【就活】履歴書の特技欄は自己PR欄?面接官に印象付けるために

最近ではビジネスマンの必須スキルとも言われる速読、

メールや書類、資料の処理にと活躍する場は多いです。

速読のスキルを持つ人が就職や転職の際に特技として

アピールしていくにはどうしたら良いのでしょうか。

 

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就活で「特技 速読」はイケるか?

 

質問1

 

最近ではビジネス資格などとも言われておりビジネスマン向けの

速読教室や教材も多いです。折角習得したならば特技として

しっかりアプローチしたい所ですが面接の場で可能なのでしょうか。

 

管理人が気になって調べた結果、履歴書に特技として記入するのも

面接官にアピールするのも十分に可能な上、効果的であると知りました。

ではどの様にアピールしていくと良いのでしょうか?

 

 

面接官は何を見ている?

 

まず当然ですが「雇うことで会社にメリットがあるか」見られますよね。

そこから候補が複数いるならば比較される訳になりますが

この際にしっかり良い印象を与えていくことが重要になりますね。

 

 

アピールしないのは勿体ない

 

リラックス1

 

特技と言われても思い浮かばない、というのは管理人にも経験があります。

特に真面目な人ほど「自分の能力は誇れるほど凄くない」と謙遜してしまい

敢えてアピールしません。恥をかきたくない、という防御意識もありますが。

 

しかしこういう時に大事なのは相手、つまり面接官の立場に立って考えること

あなたが面接官だとしたら「特技は何もない」人と「体力があることが特技」と

いう人ならばどちらの方が印象に残るでしょうか。

 

一見体力は特技ではないようにも思えますが、「特技というくらいだから

余程自信があるんだろう。ならば入社してもガッツで続くかも知れない」

と思う面接官もいるかも知れませんしそうは思わないかも知れません。

 

さん太(特殊4)履歴書の趣味・特技欄に何を書かなければいけないというルールはないってマイナビさんでも言っているし、折角ならば興味を引くことを書かないと損だよね。

 

面接官にも様々な人間がいますからどう考えるかなんて予測出来ませんし

絶対に好印象を与えるマニュアル的な技術もありませんから

出来るアピールをしっかりしていくことは重要です。言ったもん勝ちです(笑)

 

 

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自分で評価する必要はない

 

カバ1

 

管理人もそうなのですが”特技”と言われると「他の人より秀でている技能で

ある必要がある」と考えてしまい自分の技量を低く見積もってしまいがち。

特に真面目な人ほどその傾向があります。

 

そんなあなたに質問です。

自分が当たり前に知っている、出来ることを知らない、出来ない人がいた

という経験はこれまでにありませんか?

 

自分では大したことないと思っていることが周りから見たら実はスゴイ

ことだというのは結構あるものです。例えば電柱工事の作業員だって

電気技師の資格を当たり前に持っていますが私たちにはスゴイことです。

 

更に「自分の技量は同じスキルを持つ他の人と比べられるほど凄くない」

という考えもただの思い込みです。だって他の就活生と実際に比べた訳

ではないですしそれどころか何人が同じスキルを持っているかも知りません。

 

最終的にそのスキルに対して評価を下すのは面接官です。

面接官はエスパーではありませんから言わなければわかりませんので、

言わなければ評価どころか見向きもされない訳ですね。

 

むしろアピールすることで「それだけ自信があるんだな」と印象付けられる

可能性もある訳ですからしっかりアピールしていかなければ損です。

言ったもん勝ちです、ガンガンアピールしていきましょう。

 

 

誠実さも大事

 

白鷺1

 

ただ言ったもん勝ちとは言ってももちろん嘘はいけません。

また尊大な態度をとったり大きく見せたいためにあれこれまくしたてたり

というのも面接官にとってはマイナスになる可能性があります。

※リンクはlivedoorNEWSの記事に飛びます

 

先述しましたが大事なのは相手の立場に立つことです。

「自分が言われたらどう思うだろうか、不快に思わないか」から始まり

「もし自分が面接官ならこの人を採用したいと思う」アプローチをしましょう。

 

「私のスキルは仕事をする上でこんなに会社の利益になりますよ」と

いうことを会社の目線からアプローチすれば速読でも何でもきっと

印象付けて興味を引くことになるでしょう。

 




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